Beim Thema Führung gibt es meistens zwei Extreme. Das sind einerseits die sogenannten "Mikro-Manager" und andererseits das "Management-by-im-Stich-lassen".

Beide Zugänge bringen dein Unternehmen jedoch nicht weiter, denn Führung findet genau dazwischen statt. Führung greift immer wieder korrigierend oder bestärkend ein. Dabei stehen die Führungskräfte jedoch nicht selber am Steuerrad, sondern geben lediglich die Richtung vor, in die es weitergehen soll.

Wenn du mehr darüber wissen möchtest, dann hör' gerne rein!